Insan Kaynaklari

(Kisi ve Kurumlara Öneriler)

Dr.Meltem YAMAN

ÖNSÖZ

Insan Kaynaklari yönetimi ülkemizde gelismekte olan bir disiplin. Is yasamimizin gelismesine kosut, yeni yeni olusmakta. Bu disiplinin genç uzmanlari, ise almadan emeklilik planlarina dek uzanan çok kapsamli bir sürecin isleyis kurallarini olusturmaktalar. Bu zorlu isi becermeye çalisirken, kisi-kurum, kisi-çevre, kurum-çevre iliskilerini de kapsayan programlarla toplumsal sorumluluk, fiziksel ve ruhsal saglik, çalisma kosullari, isyeri demokrasisinin olusturulmasi gibi birçok gelismeyi gerçeklestirmeyi amaçliyorlar.

Meltem, bir is profesyoneli olarak bunlarinda ötesinde bir sey yapiyor. Tüm bu konudaki düsüncelerini bir disiplin ve özenle her hafta, is profesyonellerine yönelik bir yayinda, BThaber’de yaziyor. Yazmanin anlatmanin çok ötesinde güçlüklerle dolu oldugunu çok iyi biliyorum. Tekrara düsmeden is yasaminin sorunlarini irdelemek ve tartismak, basarinin ince yolunu betimlemek ve okurlarla iletisimi canli tutabilmek…Okur anketlerine baktigimda Meltem’in bunu gayet iyi yaptigini görüyorum.

Yüksek teknolojiye tapan bir sektörün insan kaynaklari ekinde yazarken teknoloji konusunda kaygilarini her firsatta dile getiriyor Meltem. Teknolojiyi getiren, satan ve uygulayanlari sik sik uyariyor. Tek boyutlu olmamalarini, teknolojinin insan için oldugunu sik sik dile getiriyor. Ben bu duyarliligi begeniyorum.

Gelismislikle gelismemislik arasindaki farkin yasadigi çevreyi dogasi, tarihi ve dengeli toplumsal dokusu ile koruyabilmek ya da koruyamamak noktasinda dügümlendigini bildigim için bu genis görüslü yazilar dizisini simdiye dek hep keyifle okudum. Bu yazilari bir kitapta toplamasina çok sevindim.

Meltem’in yazilarinda çok önemli iki sey var. Birincisi duyarlilik, ikincisi de sorumluluk. Bu iki özellige sahip genç insanlarin çevrelerini güzellestirecekleri kesin. Meltem’in yazdiklarini okuyun, düsündüklerini paylasin diyorum…

Akin EVREN

Bazi basliklardan örnek yazilar okumak için buraya tiklayiniz.